第344章升任總工
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第344章 升任總工
升任總工程師，武文傑搬進了老總工那間超大的辦公室。
擔任副總工這些年來，他一直是老總工這裏的常客，要麽是老總工招呼他來開會討論事，要麽就是他有事過來找老總工。
反正離得也不遠，擡腿就到了。
從他自己的那間小辦公室搬過來，倒是不費什麽事，但就是這短短的十幾步路，意味著他肩頭的擔子又加重了許多。
老總工在這間辦公室的習慣是，在他辦公桌對面的那張大墻上貼上各種顏色的紙條，他的思路、他的想法和他要做的工作，都列在那些紙條上。
外人猛一看去，那些紙條鋪天蓋地，頭暈眼花，完全不得要領，但老總工自己非常清楚那上面有什麽。
當年武文傑還在當研發中心主任的時候，就對老總工的這些紙條有所領教。
“文傑主任，你去把從右邊數第12列、從下面數第8行的那張粉色紙給我拿過來。”
聽著老總工的指令，武文傑趕緊顛顛顛起身，找到那張紙條，迅速摘下來遞給老總工。
老總工拿著小小的紙條，瞇起眼睛看著上面的小字，接著便給圍在他四周的技術口高管們面授機宜。
討論一番之後，他再在密密麻麻的紙條上面寫上幾個字，然後又對武文傑說：“麻煩幫我把它貼到從右邊數第15列、從下面數第5行的位置上。”
寫上幾個字以後，為什麽要換個地方貼，武文傑一時還說不好，但他知道，那一定有它的道理。
他乖乖地按老總工說的去貼。
等他當上副總工以後，貼紙條這活就不再輪得到他了。
顯然，老總工不好意思再支使“武文傑副總工程師”了，更年輕的技術領導會成為新的“貼條人”。
老總工退休離開，那面曾經貼滿了紙條的墻亮出了本色，沒有紙條的點綴，顯得格外的空曠。
武文傑當然不會讓它空著，但他沒有用小紙條——他沒有學會，當然也沒打算使用老總工的這個“獨門絕技”。
武文傑在墻上貼了一張巨大的網絡圖。
他負責的所有技術工作，都在這張圖上。
幾種顏色，分別代表幾個系統。
在圖中占比最大的，是常速機車、車輛的研發設計和改造，用的是紅色。
藍色的，是動車試制項目。
紫色的，是青藏線列車項目。
綠色的，是磁懸浮列車項目，卻是用虛線畫的。
那是人家的進度，跟工廠並沒有關系。
但武文傑把它列在了自己的工作網絡圖上。
以至於好幾回被人追問：“咦？武總，咱廠啥時候也開始研發磁懸浮列車了？是哪個團隊在幹呢？”
武文傑總是一指網絡圖，強調一句：“看好了，那是虛線，不是咱們幹的，但我要知道人家的進度。”
他的這張網絡圖，比老總工的小紙條，要“親民”的多，因為它一目了然。
不僅武文傑本人看得一清二楚，別人也都看得明明白白。
只要在廠裏，他的身影基本上出現在三個地方。
研討技術問題的會，還有接待來訪客人這一類的活動，肯定要去會議室，畢竟比較正式，而且在那裏可以使用投影設備，無論是幻燈還是視頻，都是需要的。
要是接待外賓，他還得打上領帶，穿上西服。
盡管他覺得很不自在，但這是禮儀，特別是頭一回前來拜訪的外賓，禮數還是很重要的。
不過，對於那些打過很多次交道的外方合作夥伴，武文傑會提前主動找人家溝通；“咱們會見別打領帶了吧，都是老朋友了。”
其實你以為老外願意穿得板板正正的來呀？才不是呢，人家也巴不得能輕松隨意些。
既然都是老熟人了，主人又有說法，那人家何樂而不為？
在廠裏，只要見到沒打領帶的外國客人，知情人都會說：“這又是武總的老朋友來了。”
還有就是在車間現場，這是生產一線，是制造產品的地方，搞技術不到現場，是根本沒辦法了解情況，也是不可能解決具體問題的。
工廠的那身新工作服推出後，反響強烈。
一線員工叫好，後方的技術和管理人員也都說好。
不但外觀時尚，功能還特別充足。
盧卡斯走的時候，武文傑按照承諾送了他一身薪新的工作服。
盧卡斯感謝之餘，又向武文傑提了個建議：“你們未來的產品制造水平會越來越高精尖，這種工作服的功能已經很不錯了，我認為，它的顏色也可以再配套得更好些。”
他的建議點醒了武文傑，他腦袋瓜一轉，向有關方面提出了自己的想法。
很快，根據工種不同的四種顏色的工作服浮出水面。
這樣一來，根據安全帽和工作服的不同顏色，大老遠就可以清晰的辨識出穿戴者的工種和身份。
工廠如戰場，識別身份，是件相當重要的事。
現在武文傑身上穿的這件最新款工作服，顏色比盧卡斯他們公司的那身淺灰色的還要淺一點，不但顯得更素雅，與式樣匹配得更到位，而且科技感和未來感也更強。
在一次會上，武文傑偶然聊到了工作服的顏色，隨口展開說了一段：“其實，工作服的顏色也是很有講頭的，它是與作業環境密切相關的，更進一步說，它是與工廠的技術水平密切相關的。
“頂級的制造工廠，操作人員可以穿上雪白的大褂，為什麽？因為作業環境允許他這樣穿。但如果在煤礦，你就只能穿顏色很深的工作服。
“前不久咱們更換工作服的樣式，稍帶著也調整了顏色，從深藍變成了淺灰。這個調整，可不是沒有由來的。後來再進一步，咱們聽了外方夥伴的建議，又讓一部分同事換上了顏色更淺的工作服。這不是簡單的衣服顏色的變化，從深層次說，它是工廠技術進步、作業環境改善的一個微妙而顯著的標志哩。
“我希望能有那麽一天，咱們的所有員工都穿著顏色鮮明、樣式時尚的工作服，在幹凈整潔的作業環境中工作。我相信，這不是幻想，不是遙遠的夢。我們造火車，造動車，為大家出行提供便利，實際上咱們也是在打造自己幸福美好的生活。”
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反正離得也不遠，擡腿就到了。
從他自己的那間小辦公室搬過來，倒是不費什麽事，但就是這短短的十幾步路，意味著他肩頭的擔子又加重了許多。
老總工在這間辦公室的習慣是，在他辦公桌對面的那張大墻上貼上各種顏色的紙條，他的思路、他的想法和他要做的工作，都列在那些紙條上。
外人猛一看去，那些紙條鋪天蓋地，頭暈眼花，完全不得要領，但老總工自己非常清楚那上面有什麽。
當年武文傑還在當研發中心主任的時候，就對老總工的這些紙條有所領教。
“文傑主任，你去把從右邊數第12列、從下面數第8行的那張粉色紙給我拿過來。”
聽著老總工的指令，武文傑趕緊顛顛顛起身，找到那張紙條，迅速摘下來遞給老總工。
老總工拿著小小的紙條，瞇起眼睛看著上面的小字，接著便給圍在他四周的技術口高管們面授機宜。
討論一番之後，他再在密密麻麻的紙條上面寫上幾個字，然後又對武文傑說：“麻煩幫我把它貼到從右邊數第15列、從下面數第5行的位置上。”
寫上幾個字以後，為什麽要換個地方貼，武文傑一時還說不好，但他知道，那一定有它的道理。
他乖乖地按老總工說的去貼。
等他當上副總工以後，貼紙條這活就不再輪得到他了。
顯然，老總工不好意思再支使“武文傑副總工程師”了，更年輕的技術領導會成為新的“貼條人”。
老總工退休離開，那面曾經貼滿了紙條的墻亮出了本色，沒有紙條的點綴，顯得格外的空曠。
武文傑當然不會讓它空著，但他沒有用小紙條——他沒有學會，當然也沒打算使用老總工的這個“獨門絕技”。
武文傑在墻上貼了一張巨大的網絡圖。
他負責的所有技術工作，都在這張圖上。
幾種顏色，分別代表幾個系統。
在圖中占比最大的，是常速機車、車輛的研發設計和改造，用的是紅色。
藍色的，是動車試制項目。
紫色的，是青藏線列車項目。
綠色的，是磁懸浮列車項目，卻是用虛線畫的。
那是人家的進度，跟工廠並沒有關系。
但武文傑把它列在了自己的工作網絡圖上。
以至於好幾回被人追問：“咦？武總，咱廠啥時候也開始研發磁懸浮列車了？是哪個團隊在幹呢？”
武文傑總是一指網絡圖，強調一句：“看好了，那是虛線，不是咱們幹的，但我要知道人家的進度。”
他的這張網絡圖，比老總工的小紙條，要“親民”的多，因為它一目了然。
不僅武文傑本人看得一清二楚，別人也都看得明明白白。
只要在廠裏，他的身影基本上出現在三個地方。
研討技術問題的會，還有接待來訪客人這一類的活動，肯定要去會議室，畢竟比較正式，而且在那裏可以使用投影設備，無論是幻燈還是視頻，都是需要的。
要是接待外賓，他還得打上領帶，穿上西服。
盡管他覺得很不自在，但這是禮儀，特別是頭一回前來拜訪的外賓，禮數還是很重要的。
不過，對於那些打過很多次交道的外方合作夥伴，武文傑會提前主動找人家溝通；“咱們會見別打領帶了吧，都是老朋友了。”
其實你以為老外願意穿得板板正正的來呀？才不是呢，人家也巴不得能輕松隨意些。
既然都是老熟人了，主人又有說法，那人家何樂而不為？
在廠裏，只要見到沒打領帶的外國客人，知情人都會說：“這又是武總的老朋友來了。”
還有就是在車間現場，這是生產一線，是制造產品的地方，搞技術不到現場，是根本沒辦法了解情況，也是不可能解決具體問題的。
工廠的那身新工作服推出後，反響強烈。
一線員工叫好，後方的技術和管理人員也都說好。
不但外觀時尚，功能還特別充足。
盧卡斯走的時候，武文傑按照承諾送了他一身薪新的工作服。
盧卡斯感謝之餘，又向武文傑提了個建議：“你們未來的產品制造水平會越來越高精尖，這種工作服的功能已經很不錯了，我認為，它的顏色也可以再配套得更好些。”
他的建議點醒了武文傑，他腦袋瓜一轉，向有關方面提出了自己的想法。
很快，根據工種不同的四種顏色的工作服浮出水面。
這樣一來，根據安全帽和工作服的不同顏色，大老遠就可以清晰的辨識出穿戴者的工種和身份。
工廠如戰場，識別身份，是件相當重要的事。
現在武文傑身上穿的這件最新款工作服，顏色比盧卡斯他們公司的那身淺灰色的還要淺一點，不但顯得更素雅，與式樣匹配得更到位，而且科技感和未來感也更強。
在一次會上，武文傑偶然聊到了工作服的顏色，隨口展開說了一段：“其實，工作服的顏色也是很有講頭的，它是與作業環境密切相關的，更進一步說，它是與工廠的技術水平密切相關的。
“頂級的制造工廠，操作人員可以穿上雪白的大褂，為什麽？因為作業環境允許他這樣穿。但如果在煤礦，你就只能穿顏色很深的工作服。
“前不久咱們更換工作服的樣式，稍帶著也調整了顏色，從深藍變成了淺灰。這個調整，可不是沒有由來的。後來再進一步，咱們聽了外方夥伴的建議，又讓一部分同事換上了顏色更淺的工作服。這不是簡單的衣服顏色的變化，從深層次說，它是工廠技術進步、作業環境改善的一個微妙而顯著的標志哩。
“我希望能有那麽一天，咱們的所有員工都穿著顏色鮮明、樣式時尚的工作服，在幹凈整潔的作業環境中工作。我相信，這不是幻想，不是遙遠的夢。我們造火車，造動車，為大家出行提供便利，實際上咱們也是在打造自己幸福美好的生活。”
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